执行日期,执行日期

发文单位:北京市人事局

发文单位:北京市地方税务局办公室

发文单位:北京市人民政府办公厅

发文单位:北京市地方税务局,北京市财政局

发文单位:北京市经济委员会 教育委员会 公安局 财政局 人事局

文  号:京人发[2005]57号

文  号:京地税个[2005]350号

文  号:京政办发[2005]18号

文  号:京财税[2002]448号

发布日期:2002-5-13

发布日期:2005-6-28

发布日期:2005-7-25

发布日期:2005-4-22

发布日期:2002-3-14

执行日期:2002-5-13

执行日期:2005-6-28

各区、县地方税务局、各分局:

执行日期:2005-6-30

  各区县财政局、地方税务局、市地方税务局各直属分局:为贯彻、落实《国务院鼓励软件产业和集成电路产业发展若干政策实施意见》,促进我市软件企业快速发展,经市政府同意,由市财政拨付专项资金作为市政府对“北京市软件企业高级人才专项奖励基金”,现针对其中涉及的个人所得税有关问题补充通知如下,请遵照执行。

生效日期:1900-1-1

生效日期:1900-1-1

  为了促进首都经济发展,优化首都人才发展环境,市政府办公厅及有关部门最近印发了《北京市人民政府办公厅转发市人事局市财政局关于北京市吸引高级人才奖励管理规定的通知》(京政办发[2005]18号)及市人事局等13个部门《关于印发<北京市吸引高级人才奖励管理规定实施办法>的通知》(京人发[2005]57号)。为了进一步贯彻落实文件内容,现针对其中涉及个人所得税问题明确如下:

生效日期:1900-1-1

  一、对个人获得“北京市软件企业高级人才专项奖励基金”的奖金,根据《中华人民共和国个人所得税法》第四条第一款规定免于征收个人所得税。

  第一章 关于来京投资企业购买经营办公用房申请财政专项资金支持

  第一章 总则

  一、对于符合《北京市吸引高级人才奖励管理规定》及《北京市吸引高级人才奖励管理规定实施办法》的有关规定,由市政府批准、资金来源于市财政、用于各类高级人才、经各相关部门审批后发放的专项奖励,根据《中华人民共和国个人所得税法》第四条第一款,免征个人所得税。

各区、县人民政府,市政府各委、办、局,各市属机构:

  二、关于“北京市软件企业高级人才专项奖励基金”的具体实施办法及细则见京科政发[2001]165号、京科信发[2001]167号文件。

  第二章 关于来京投资企业高级管理人员购房专项奖励

  第二章 设立、备案与调整的申报程序

  二、依据《北京市吸引高级人才奖励管理规定》及《北京市吸引高级人才奖励管理规定实施办法》有关规定,专项奖励申请人需开具上一年度个人所得税完税凭证的,可由代扣代缴单位开具“代扣代收税款凭证”,或按市局为个人开具完税证明现行办法由主管税务机关办理。

  市人事局、市财政局制订的《北京市吸引高级人才奖励管理规定》已经市政府同意,现转发给你们,请认真贯彻执行。

  三、对于京科政发[2001]165号文件第六条第四款中涉及的“企业所在地税务部门出具的上一年度缴纳工资薪金收入所得税完税证明,或企业财务部门出具的个人工资薪金收入所得税代扣代缴证明”的问题,应按照《中华人民共和国税收征收管理法》第三十四条规定执行。对需税务机关为获奖人开具“完税凭证”的,应由获奖人员所在单位出具本人有关收入及代扣税款情况明细表。需扣缴单位开具“代扣代收税款凭证”的,其领取、使用、管理“代扣代收税款凭证”有关事宜,按照京地税个[1998]42号、313号文件有关规定执行。

  第三章 附则

  第三章 奖励资金预算与管理

  三、本通知发布以前制定的文件与本通知内容不一致的,按本通知的规定执行。

  二〇〇五年四月二十二日

  四、为掌握上述获奖人员情况,市科委每年应将审核批准的获奖人员(包括所在单位、单位所座落的区县)及获奖金额等明细情况及时分别报送北京市财政局税政处、北京市地方税务局个人所得税管理处,由北京市地方税务局个人所得税管理处下发各主管税务机关。

  根据《北京市关于扩大对内开放,促进首都经济发展的若干规定》(京政发[2002]l2号,以下简称《若干规定》)第二十三条关于“市财政安排资金,对来京投资企业一次性购买l000平方米以上(含l000平方米)商品房用于办公、经营的,按缴纳契税税款的50%给予支持”的规定和第二十四条关于“采京投资企业的高级管理人员在本市首次购买商品住房,按其本人上年已纳个人所得税数额的一定比例给予奖励”的规定,制订本实施办法。

  第四章 高层次人才奖励的范围

  北京市地方税务局
二○○五年七月二十五日

  北京市吸引高级人才奖励管理规定

  附件:

  第一章 关于来京投资企业购买经营办公用房申请财政专项资金支持

  第五章 高层次人才奖励申请程序

关于印发《北京市吸引高级人才奖励管理规定》的通知

  市人事局  市财政局

  1.北京市科学技术委员会、北京市财政局《关于北京市软件企业高级人才专项奖励管理暂行办法》的通知

  第一条 凡经北京市经济委员会(以下称市经委)根据《来京投资企业及其高级管理人员认定办法》认定的来京投资企业,购买经营办公用房可以按照《若干规定》第二十三条规定申请一次性财政专项资金支持。

  第六章 附则

各区、县人民政府,市政府各委、办、局,各市属机构:

  (二〇〇五年三月)

  2.北京市科学技术委员会《关于二○○一年办理北京市软件企业高级人才专项奖励有关问题》的通知。

  第二条 来京投资企业购买经营办公用房申请财政专项资金支持,依照以下程序办理:

各区、县人民政府,市政府各委、办、局,各市属机构 :

  市人事局、市财政局制订的《北京市吸引高级人才奖励管理规定》已经市政府同意,现转发给你们,请认真贯彻执行。

  为进一步优化首都人才发展环境,建立和完善人才激励、吸引机制,规范本市各项高级人才奖励政策,制定本规定。

  二○○二年三月十四日关于印发《关于北京市软件企业高级人才专项奖励管理暂行办法》的通知京科政发[2001]165号各有关单位:现将《关于北京市软件企业高级人才专项奖励管理暂行办法》印发给你们,请认真贯彻执行。

  (一)申请单位将《申请购买经营办公用房财政专项资金支持申报表》及相关材料提交市经委委托的专门机构(以下称初审单位)受理和初审;

  经市政府同意,现将《北京市吸引高级人才奖励管理规定实施办法》印发你们,请认真贯彻执行。

  北京市地方税务局
二○○五年四月二十二日

  一、设立北京市高级人才奖励专项资金,由市财政部门专项拨付,按照公开公正、注重实效、综合平衡、规范管理的原则,用于本市高级人才奖励。

  二○○一年五月十八日关于北京市软件企业高级人才专项奖励管理暂行办法为了落实北京市人民政府《关于贯彻国务院鼓励软件产业和集成电路产业发展若干政策实施意见》,激励北京市软件企业高级人才,促进北京市软件产业发展,特制定本办法。

  (二)初审单位初审合格后,报市经委审批,并将审批意见通知申请单位;

  北京市人事局

  北京市吸引高级人才奖励管理规定

  二、对于奖励额度超过1万元(含)的高级人才奖励项目,按照自主申报、综合评审、审核公示、财政发放的程序进行评审和奖励。

  第一条
本办法适用于经北京市科学技术委员会(以下简称市科委)认定的软件企业中的高级管理人员和技术人员。

  (三)审批合格的来京投资企业,到初审单位办理财政专项资金的拨付手续。

  北京市财政局

  市人事局、市财政局为进一步优化首都人才发展环境,建立和完善人才激励、吸引机制,规范本市各项高级人才奖励政策,制定本规定。

  三、依据本规定对现有高级人才奖励项目进行规范。需保留的奖励额度超过1万元(含)的高级人才奖励项目,组织实施部门须将奖励依据、奖励范围、奖励额度、评审程序等规定报市人事局、市财政局审核备案后方可继续实施。

  第二条
本办法所称高级管理人员是指具有大学本科及以上学历,并担任企业部门经理以上职务,年薪在10万元以上(含10万元),连续任职时间一年以上(含一年)的管理人员;高级技术人员是指具有大学本科及以上学历或高级专业技术职称,年薪在10万元以上(含10万元),连续任职时间一年以上(含一年)的技术人员。

  (四)受理来京投资企业申请购买经营办公用房财政专项资金支持的时间为每年的5月份和10月份。

  北京市地方税务局

  一、设立北京市高级人才奖励专项资金,由市财政部门专项拨付,按照公开公正、注重实效、综合平衡、规范管理的原则,用于本市高级人才奖励。

  四、新设或调整奖励额度超过1万元(含)的高级人才奖励项目,组织实施部门须拟定包括奖励目的、奖励范围、奖励额度
等内容的可行性报告,经市人事局、市财政局审核报市政府批准后方可实施。

  第三条
市科委每年将会同市财政局根据本市软件产业人才发展状况对高级管理人员和高级技术人员的认定标准做相应调整。

  第三条 来京投资企业购买经营办公用房申请财政专项资金支持,应提交以下材料:

  北京市发展和改革委员会

  二、对于奖励额度超过1万元(含)的高级人才奖励项目,按照自主申报、综合评审、审核公示、财政发放的程序进行评审和奖励。

  五、鼓励各类高级人才在京创业和工作,对于在本市工商注册且税务登记的企业聘用的缴纳个人所得税的个人,符合下列条件之一者,可按其上一年度所缴个人工薪收入所得税地方留成部分80%的标准予以奖励,用于其在本市购买商品房一套、汽车一辆、以现金出资在本市投资兴办高新技术企业、参加专业领域培训,每年限申报一次,奖励总额累计不得超过其购房、购车、投资及培训所付款项且原则上不超过30万元:

  第四条
专项奖励用于高级管理人员和技术人员在本市第一次购买商品房、购买汽车和以现金出资在本市投资兴办高新技术企业,或给本企业增加资本金的投入。

  (一)《申请购买经营办公用房财政专项资金支持申报表》;

  北京市人民政府国有资产监督管理委员会

  三、依据本规定对现有高级人才奖励项目进行规范。需保留的奖励额度超过1万元(含)的高级人才奖励项目,组织实施部门须将奖励依据、奖励范围、奖励额度、评审程序等规定报市人事局、市财政局审核备案后方可继续实施。

  (一)被跨国公司地区总部,注册资本1000万美元(含)以上的外商投资企业,世界500强中的境外公司在京投资的企业及世界知名会计师事务所在京设立的会计师事务所聘用,连续2年以上担任副总经理以上或相当职务的人员;

  第五条
专项奖励标准最高为高级管理人员和技术人员本人上年已缴纳个人工薪收入所得税的80%,可当年奖励,也可累计几年集中奖励。高级管理人员和技术人员离开本市软件企业即停止给予专项奖励。

  (二)市经委为本企业出具的来京投资企业认定证明;

  北京市科学技术委员会

  四、新设或调整奖励额度超过1万元(含)的高级人才奖励项目,组织实施部门须拟定包括奖励目的、奖励范围、奖励额度等内容的可行性报告,经市人事局、市财政局审核报市政府批准后方可实施。

  (二)被软件企业、集成电路企业聘用连续2年以上且年薪10万元(含)以上的高级管理人才和专业技术人才;

  第六条 办理专项奖励需填报《专项奖励申报表》,并同时提交如下材料:

  (三)企业购买经营办公用房的发票、房产权证书的原件和复印件;

  北京市商务局

  五、鼓励各类高级人才在京创业和工作,对于在本市工商注册且税务登记的企业聘用的缴纳个人所得税的个人,符合下列条件之一者,可按其上一年度所缴个人工薪收入所得税地方留成部分80%的标准予以奖励,用于其在本市购买商品房一套、汽车一辆、以现金出资在本市投资兴办高新技术企业、参加专业领域培训,每年限申报一次,奖励总额累计不得超过其购房、购车、投资及培训所付款项且原则上不超过30万元:

  (三)被北京科技研究开发机构聘用,连续2年以上担任主任或相当职务且年薪10万元(含)以上的人员;

  1、《北京市软件企业证书》和企业营业执照副本;

  (四)税务部门出具的购房契税完税证明。

  北京市工业促进局

  (一)被跨国公司地区总部,注册资本1000万美元(含)以上的外商投资企业,世界500强中的境外公司在京投资的企业及世界知名会计师事务所在京设立的会计师事务所聘用,连续2年以上担任副总经理以上或相当职务的人员;

  (四)被来京投资企业聘用,连续2年以上担任常务副总经理以上职务及担任总会计师、总工程师、总经济师的人员;

  2、高级管理人员或高级技术人员的最高学历毕业证书,职称证书或职务聘书;

  第四条 初审单位接到来京投资企业报送的《申请购买经营办公用房财政专项资金支持申报表》及相关材料后,应在15个工作日内完成调研和初审,不符合条件的应当及时告知申请单位;符合条件的报送市经委审批,市经委应在l0个工作日内完成审批。

  北京市文化局

  (二)被软件企业、集成电路企业聘用连续2年以上且年薪10万元(含)以上的高级管理人才和专业技术人才;

  (五)被来京金融企业聘用,连续2年以上担任副总经理以上或相当职务的人员;

  3、高级管理人员或高级技术人员的有效身份证件(身份证或有效护照);

  第五条 经市经委审批同意给予购买经营办公用房专项资金文持的申请单位,凭批准文件到初审单位领取支持资金。初审单位应在15个工作日内完成资金拨付。

  北京市体育局

  (三)被北京科技研究开发机构聘用,连续2年以上担任主任或相当职务且年薪10万元(含)以上的人员;

  (六)在京国际、国内文化艺术名人、名家和民族传统艺术专家、体育明星、优秀教练员及杰出文化艺术体育产业经营管理人才。

  4、企业所在地税务部门出具的上一年度缴纳个人工资薪金收入所得税完税证明,或企业财务部门出具的个人工资薪金收入所得税代扣代缴证明。

  第二章 关于来京投资企业高级管理人员购房专项奖励

  北京市广播电视局

  (四)被来京投资企业聘用,连续2年以上担任常务副总经理以上职务及担任总会计师、总工程师、总经济师的人员;

  六、符合第五项规定的人员,由税务部门对其上一年度所缴个人工薪收入所得税额进行确认后,可通过其所在单位分别向市商务局、市科委、市工业促进局、市发展改革委等部门申请高级人才奖励,经受理部门审核汇总后报市人事局核准,由市财政局核定兑现相关奖励。

  5、购房或购车发票原件和复印件,或工商管理机关出具的投资证明和高新技术企业认定证书。

  第六条 凡经市经委根据《来京投资企业及其高级管理人员认定办法》认定的来京投资企业高级管理人员,企业可以为其申请一次性购房专项奖励。

  北京市新闻出版局

  (五)被来京金融企业聘用,连续2年以上担任副总经理以上或相当职务的人员;

  七、组织实施高级人才奖励项目的各有关部门应根据本规定,按照年度预算编制要求编制人才专项奖励预算,由市人事局审核汇总后报市财政局在年度预算中统一安排。

  第七条
专项奖励办理:市科委委托市软件行业协会负责受理。每年由软件企业向市软件行业协会报送符合条件的人员名单和《专项奖励申报表》及相关材料。初审合格后,由市科委审核批准。软件企业集中到指定的中介机构办理现金拨付。办理时间为每年的3月份和10月份。

  第七条 购房专项奖励标准为来京投资企业高级管理人员本人购房时间上一年度缴纳个人所得税数额地方留成部分的80%。

  北京市文物局

  (六)在京国际、国内文化艺术名人、名家和民族传统艺术专家、体育明星、优秀教练员及杰出文化艺术体育产业经营管理人才。

  八、各相关单位和当事人应如实提供申报材料,对相关材料的真实性和准确性承担相应行政及法律责任;组织实施高级人才奖励项目的相关政府部门应按职责分工及时受理审核,兑现相关奖励并接受社会监督。

  第八条
专项奖励办理机构要建立软件企业高级管理人员和技术人员个人帐户,实行动态管理,每年进行复核审查。专项奖励办理机构可从专项奖励经费中提取2%,作为管理费用。

  第八条 来京投资企业高级管理人员申请购房专项奖励,还应符合下列条件:

  二○○五年六月二十八日

  六、符合第五项规定的人员,由税务部门对其上一年度所缴个人工薪收入所得税额进行确认后,可通过其所在单位分别向市商务局、市科委、市工业促进局、市发展改革委等部门申请高级人才奖励,经受理部门审核汇总后报市人事局核准,由市财政局核定兑现相关奖励。

  九、本规定实施细则由市人事局、市财政局会同市有关部门制定。本规定实施过程中遇到的具体问题,由市人事局、市财政局协调解决。

  第九条
软件企业要据实提供上报材料,如有弄虚作假,一经查实,追回奖励,并取消软件企业资格。市科委设立投诉电话、号码为66153424.第十条
市财政局负责监督资金的管理和使用。

  (一)自2000年始,在京连续2年担任《来京投资企业及其高级管理人员认定办法》第二条所列职务;

  北京市吸引高级人才奖励管理规定实施办法第一章 总则第一条 为鼓励、吸引各类人才在京创业工作,统筹规范管理本市各项高级人才奖励项目,充分发挥奖励资金的整体效益,根据《北京市吸引高级人才奖励管理规定》(以下简称《奖励管理规定》)制定本办法。

  七、组织实施高级人才奖励项目的各有关部门应根据本规定,按照年度预算编制要求编制人才专项奖励预算,由市人事局审核汇总后报市财政局在年度预算中统一安排。

  十、本规定自2005年6月30日起施行。

  第十一条 本办法由市科委和市财政局负责解释。本办法自发布之日起执行。

  (二)个人年薪在l0万元以上(含10万元)。

  第二条 高级人才奖励项目是指受奖励人一次性获得奖励金额超过1万元(含)或因同一原因累计获得奖励金额超过1万元(含)的人才奖励项目。

  八、各相关单位和当事人应如实提供申报材料,对相关材料的真实性和准确性承担相应行政及法律责任;组织实施高级人才奖励项目的相关政府部门应按职责分工及时受理审核,兑现相关奖励并接受社会监督。

  北京市人民政府办公厅

  关于二○○一年办理北京市软件企业高级人才专项奖励有关问题的通知京科信发[2001]167号为落实执行《北京市软件企业高级人才专项奖励管理暂行办法》(以下简称《管理暂行办法》)、便于软件企业和高级人才个人办理财政专项奖励,制定本通知。

  第九条 来京投资企业为其高级管理人员申请购房专项奖励,应依照以下程序办理:

  第三条 市人事局、市财政局负责对本市高级人才奖励工作进行综合管理和监督。

  九、本规定实施细则由市人事局、市财政局会同市有关部门制定。本规定实施过程中遇到的具体问题,由市人事局、市财政局协调解决。

  2005年4月27日

  一、办理程序说明:软件企业于第二季度,在软件企业通过年审后,将本企业上年度所有符合《管理暂行办法》规定条件的高级人才名单、申报专项奖励人员的相关材料和《北京市软件企业高级人才专项奖励申报表》提交专项奖励受理机构北京软件行业协会受理;软件协会初审合格后,报北京市科学技术委员会复审批准,复审合格通知在指定公告网站上公告;同时,专项奖励财务执行机构北京紫恒星税务师事务所根据市科委批复结果,办理个人专项奖励银行借记卡。软件企业或高级人才个人在公告后到紫恒星税务所办理借记卡。

  (一)申报单位将《来京投资企业高级管理人员购房专项奖励申报表》及相关材料提交初审单位受理和初审;

  第二章 设立、备案与调整的申报程序第四条 凡2005年6月30日后申请设立高级人才奖励项目的,须由组织实施部门报市人事局、市财政局审核,经市政府批准后方可实施。

  十、本规定自2005年6月30日起施行。

  《北京市软件企业高级人才专项奖励申报表》见附件。

  (二)初审单位初审合格后,报市经委审批,并将审批意见通知申报单位;

  设立高级人才奖励项目应提交以下材料:

  各区、县人民政府,市政府各委、办、局,各市属机构:

  二、个人专项奖励银行借记卡由软件企业财务主管部门统一领取,交付高级人才个人保存和使用;

  (三)审批合格的,由申报单位到初审单位办理奖励领取手续。初审单位为审批合格的高级管理人员办理个人购房专项奖励银行借记卡。个人购房专项奖励银行借记卡由申请单位财务主管部门统一领取,交付高级管理人员个人保存和使用。

  (一)高级人才奖励项目的申请报告
(含奖励目的、奖励范围、奖励额度、奖励周期、奖励项目的社会及经济效益等内容);

  经市政府同意,现将《北京市吸引高级人才奖励管理规定实施办法》印发你们,请认真贯彻执行。

  三、高级人才购车、购房发票或投资证明应注明资金支付人和财产所有人姓名;该消费或投资不受年度限制。

  (四)受理来京投资企业为其高级管理人员申请购房专项奖励的时间为每年的5月份和l0月份。

  (二)拟开展的高级人才奖励项目的申报评审程序;

  北京市地方税务局
二○○五年六月二十八日

  四、北京软件行业协会地点:北京西直门南大街16号,北京科技大楼806室;电话:66170675;

  第十条 来京投资企业高级管理人员,符合《北京市软件企业高级人才专项奖励管理暂行办法》(市科委京科信发[2001]167号)有关规定的,应按照《北京市软件企业高级人才专项奖励管理暂行办法》中有关规定申请专项奖励,不再享受本试行办法规定的购房专项奖励。

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